ENGIE is een wereldleider op het gebied van de energietransitie
De overgang naar een koolstofneutrale economie versnellen
In de statuten van de Groep staat het volgende: "De bestaansreden van ENGIE is het versnellen van de overgang naar een koolstofneutrale economie door middel van energiezuinigere en milieuvriendelijkere oplossingen. Die bestaansreden verenigt het bedrijf, zijn werknemers, klanten en aandeelhouders, en brengt economische prestaties in evenwicht met een positieve impact op mens en milieu. De activiteiten van ENGIE moeten in hun totaliteit en op de lange termijn worden beoordeeld.”
ENGIE in cijfers
| 91.189 Werknemers |
232 TWh elektriciteit geleverd aan eindafnemers |
19,5 mln. B2C-contracten voor energielevering |
| 307.650 km gas- en elektriciteitstransmissie- en distributienet |
57,2 GW totaal geïnstalleerd vermogen in hernieuwbare energie |
45,5 GW capaciteit voor thermische elektriciteitsproductie |
Financiële indicatoren 2025
| 71,9 mld. € Omzet |
27,6 mld. € groene obligaties uitgegeven sinds 2014 |
4,9 mld. € terugkerend nettoresultaat, aandeel van de Groep, van de voortgezette activiteiten |
5,3 mld. € Investeringen in groei |
| 3,1 Verhouding economische nettoschuld/EBITDA |
8,8 mld. € EBIT exclusief kernenergie |
1,35 € Dividendvoorstel 2025 per aandeel |
Beoordeling Strong investment grade |
ESG-indicatoren 2025
| 45 Mt CO2 eq. broeikasgasemissies door energieproductie |
33% vrouwen onder de leidinggevenden van de Groep |
50% van de productiecapaciteit afkomstig uit hernieuwbare energiebronnen |
Een businessmodel voor de energietransitie
Doelstelling
De beste utility van de energietransitie tegen 2030 zijn
Ambities tegen 2030
95 GW capaciteit voor de productie van hernieuwbare energie en opslag in 2030
20 TWh lokale productie van groene energie in 2030
10 TWh biomethaanproductie in 2030
4 GW waterstofproductie in 2035
50 TWh biomethaancapaciteit aangesloten op de Franse netten in 2030
10.000 km elektriciteitstransmissienet in 2030
300 TWh verkochte elektriciteit in 2030 (B2B en B2C)
Een geïntegreerd mode*
RENEWABLE & FLEX POWER |
4 |
SUPPLY & ENERGY MANAGEMENT |
LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURES |
NETWORKS |
4 |
|
RENEWABLE & FLEX POWER |
|
SUPPLY & ENERGY MANAGEMENT |
|
LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURES |
|
NETWORKS |
|
GEBASEERD OP 4 COMPLEMENTAIRE ACTIVITEITEN
| Productie | Flexibiliteit | Gecentraliseerde en lokale infrastructuur | Toelevering |
* Organisatie van kracht sinds 1 februari 2025
Waardecreatie
Waardecreatie
Bijdragen
|
Persoon |
Doelstellingen tegen 2030 |
| Vrouwen in het management | 40 - 60 % |
| Loonkloof M/V | < 2% |
| Frequentie van arbeidsongevallen met verzuim bij werknemers, uitzendkrachten en onderaannemers | 1,5 |
|
Planeet |
Doelstellingen tegen 2030 |
| Decarbonisatie van activiteiten | |
| Broeikasgasemissies voor energieproductie (Scopes 1 en 3) | 26-36 Mt CO2 eq. |
| Capaciteit voor de productie van hernieuwbare energie | 58% - 66% |
| Decarbonisatie van klanten | |
| Door producten en diensten van ENGIE vermeden emissies bij klanten | 65-85 Mt CO2 eq. |
| Decarbonisatie van leveranciers | |
| Top 250 leveranciers (exclusief energie) die SBT-gecertificeerd of SBT-conform zijn | 100% |
Het aandeelhouderschap voor werknemers bij ENGIE
Met een aandelenplan voor werknemers kan een onderneming haar werknemers laten deelnemen in het kapitaal van de onderneming. De werknemers worden op die manier aandeelhouders van de onderneming waarvoor ze werken. Voor de werknemers is het een mooie beleggingskans en een kans om op een andere manier betrokken te zijn bij hun onderneming.
De Groep verbindt zich sinds 2022 tot een vergaand en terugkerend beleid voor aandeelhouderschap voor werknemers door elke twee jaar een LINK-plan voor te stellen, om uw plaats in het kapitaal van de Groep te versterken. Vanaf 2026 zal de Groep, om de ontwikkeling van het aandeelhouderschap voor werknemers binnen de Groep verder te versnellen, voorstellen om elk jaar LINK-acties te organiseren.
Het LINK-programma geeft u de kans om aandeelhouder te worden van ENGIE tegen gunstige voorwaarden. Dankzij uw inzet kon het strategisch plan van de Groep worden omgezet in concrete acties die een aanzienlijke vooruitgang als gevolg hebben gehad. Link biedt u de gelegenheid om uw betrokkenheid te versterken bij de strategie van de Groep te versterken en actief deel te nemen aan de transformatie.