ENGIE ist ein weltweit führender Akteur der Energiewende

Beschleunigung des Übergangs zu einer CO2-neutralen Wirtschaft

In den Statuten der Gruppe verankert steht: „Der Unternehmenszweck von ENGIE besteht darin, den Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft durch energieeffizientere und umweltverträglichere Lösungen zu beschleunigen. Dieser Unternehmenszweck schließt das Unternehmen, seine Mitarbeitenden, Kunden und Aktionäre zusammen und bringt wirtschaftliche Leistung mit positiven Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten in Einklang. Das Handeln von ENGIE wird langfristig und in seiner Gesamtheit beurteilt.”

ENGIE in Zahlen

91.189 Beschäftigte	232 TWh an Endkunden gelieferte Strommenge	19,5 Mio. B2C-Energieversorgungsverträge
307.650 km Fernleitungs-, Gasverteilungs- und Stromnetz	57,2 GW installierte Gesamtkapazität in erneuerbare Energieträger	45,5 GW thermische Stromerzeugungskapazität

Finanzkennzahlen 2025

71,9 Mrd. € Umsatz	27,6 Mrd. € seit 2014 ausgegebene grüne Anleihen	4,9 Mrd. € wiederkehrender Konzernanteil an den fortgesetzten Aktivitäten	5,3 Mrd. € Wachstumsinvestitionen
3,1 Verhältnis wirtschaftliche Nettoverschuldung/EBITDA	8,8 Mrd. € EBIT ohne Kernkraft	1,35 € Dividendenvorschlag 2025 pro Aktie	Rating Stronginvestmentgrade

ESG-Kennzahlen 2025

45 Mio. t CO2 äq.
Treibhausgasemissionen aus der Energieerzeugung

33 %
der Führungskräfte der Gruppe sind Frauen

50 %
der Produktionskapazitäten aus erneuerbaren Energien

Ein auf die Energiewende ausgerichtetes Modell

Ziel

Das beste EVU der Energiewende bis 2030 sein

Ambitionen 2030

95 GW erneuerbare Produktions- und Speicherkapazität im Jahr 2030

20 TWh lokale Produktion von grüner Energie im Jahr 2030

10 TWh Biomethanproduktion im Jahr 2030

4 GW Wasserstofferzeugung im Jahr 2035

50 TWh Biomethankapazität, die 2030 an die französischen Netze angeschlossen ist

10 000 km Stromübertragungsnetz im Jahr 2030

300 TWh Stromverkäufe im Jahr 2030 (B2B und B2C)

Ein integriertes Modell*

RENEWABLE & FLEX POWER Kapazität für erneuerbare Energien erhöhen und mehr Flexibilität in das Energiesystem bringen	4 4 Aktivitäten, die anhand von 4 großen Geschäftsfeldern strukturiert sind	SUPPLY & ENERGY MANAGEMENT Den Betrieb der Konzernvermögen optimieren und alle Kunden zuverlässig und nachhaltig mit Energie versorgen
LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURES Dekarbonisierung von Industrien und Städten sicherstellen		NETWORKS Den Ausbau von Stromnetzen beschleunigen und die Anpassung der Gasinfrastrukturen an grüne Moleküle unterstützen

4 4 Aktivitäten, die anhand von 4 großen Geschäftsfeldern strukturiert sind
RENEWABLE & FLEX POWER Kapazität für erneuerbare Energien erhöhen und mehr Flexibilität in das Energiesystem bringen
SUPPLY & ENERGY MANAGEMENT Den Betrieb der Konzernvermögen optimieren und alle Kunden zuverlässig und nachhaltig mit Energie versorgen
LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURES Dekarbonisierung von Industrien und Städten sicherstellen
NETWORKS Den Ausbau von Stromnetzen beschleunigen und die Anpassung der Gasinfrastrukturen an grüne Moleküle unterstützen

BASIEREND AUF 4 ERGÄNZENDEN AKTIVITÄTEN

Produktion

Flexibilität

Zentrale und lokale Infrastrukturen

Lieferungen

* Organisation seit dem 1. Februar 2025

Wertschöpfung

Beiträge

Person	Ziele 2030
Frauen im Management	40 – 60 %

Lohnunterschied m/w	>2 %

Häufigkeit von Arbeitsunfällen mit Ausfallzeiten von Mitarbeitern, Leiharbeitern und Subunternehmern	1,5

Planet	Ziele 2030
Dekarbonisierung der Aktivitäten
THG-Emissionen für die Energieerzeugung (Scope 1 & 3)	26-36 Mio. t CO2 äq.
Erneuerbare Produktionskapazitäten	58 % - 66 %

Dekarbonisierung der Kunden
Vermeidung von Emissionen bei den Kunden durch Produkte und Dienstleistungen von Engie	65-85 Mio. t CO2 äq.

Dekarbonisierung der Lieferanten
Top 250 Lieferanten (ohne Energie) zertifiziert oder ausgerichtet SBT	100 %

Mitarbeiterbeteiligung bei ENGIE

Die Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht es einem Unternehmen, seine Mitarbeiter an seinem Kapital teilhaben zu lassen. Die Mitarbeiter werden damit zu Aktionären ihres Unternehmens. Für die Mitarbeiter stellt es eine Gelegenheit zur Anlage und zu einer anderen Art der Teilhabe an der Entwicklung des Unternehmens dar.

Seit 2022 engagiert sich die Gruppe auch für eine ehrgeizige und wiederkehrende Politik der Mitarbeiterbeteiligung mit einem LINK-Programm alle zwei Jahre, um Ihren Platz im Kapital des Konzerns zu stärken. Um die Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung innerhalb der Gruppe weiter zu beschleunigen, wird die Gruppe ab 2026 jedes Jahr LINK-Transaktionen vorschlagen.

Das LINK-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, zu Vorzugskonditionen Aktionär von ENGIE zu werden. Dank Ihrer Mobilisierung wurde der strategische Plan der Gruppe in konkrete Maßnahmen mit wichtigen Fortschritten umgesetzt. Link ist die Gelegenheit, Ihr Engagement für die Strategie der Gruppe zu verstärken und Sie gleichzeitig zu Akteuren des Wandels zu machen.