Domande / Risposte
Una nuova proposta di contributo aziendale: fino a 500 € offerti per 300 € investiti (senza garanzia di apporto personale)
Quest'anno, in occasione dell'operazione LINK 2026, il gruppo ENGIE ti offre fino a 500 € di contributo massimo per 300 € investiti. L'importo di tale contributo sarà determinato in base al tuo investimento, come segue:
- 3 azioni gratuite per ogni azione sottoscritta fino a 100 € investiti
- 1 azione gratuita per ogni azione sottoscritta tra 100 € e 300 € investiti
Poiché il contributo dell’azienda deve corrispondere a un numero intero di azioni per tranche, si procederà ad un arrotondamento al numero intero inferiore di azioni, per tranche.
Sottoscrivendo una somma equivalente a 300 € in LINK 2026, riceverai un contributo aziendale pari a 500 € al massimo, soggetto ad arrotondamenti.
Il tuo investimento sarà costituito dal tuo apporto personale e dal contributo aziendale versato da ENGIE.
6 nuovi paesi: Sud Africa, Australia, Canada, India, Malesia e Perù.
- Tutti i dipendenti che al 17 giugno 2026 hanno un contratto di lavoro con una delle società che partecipano al PEGI di ENGIE e che a tale data hanno maturato almeno tre mesi di anzianità, consecutivi o meno, dal 1° gennaio 2025.
- A causa delle sanzioni imposte dall’Unione Europea, l’offerta non è aperta ai cittadini o ai residenti di Russia e Bielorussia, tranne che alle seguenti condizioni :
- se il partecipante cittadino o residente russo, è anche cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, dello Spazio economico europeo o della Svizzera, oppure è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati ;
- se il partecipante cittadino o residente bielorusso è anche cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea o è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati.
Riassumendo:
Dipendenti ammissibili Dipendenti non ammissibili Contratto a tempo determinato ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Tutti i dipendenti < 3 mesi di anzianità Contratto a tempo indeterminato ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Stagisti Contratto professionalizzante ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Lavoratori temporanei Contratto di lavoro in alternanza ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Pensionati Contratto sospeso ≥ 3 mesi di anzianità di servizio
Sì, un dipendente con contratto a tempo determinato può partecipare a condizione che sia in organico presso una delle aziende aderenti a LINK 2026 il 17 giugno 2026 e che abbia maturato 3 mesi di anzianità.
I 3 mesi di anzianità possono essere acquisiti nel periodo che va dal 1° gennaio 2025 all'ultimo giorno del periodo di sottoscrizione (previsto il 17 giugno 2026) attraverso diversi contratti di lavoro ed eventualmente all'interno di diverse società del Gruppo.
No, le persone in VIE non hanno un contratto di lavoro con una società del Gruppo ENGIE e non possono partecipare all'operazione.
Sì, un espatriato/rimpatriato può sottoscrivere l'offerta nel paese d’origine. Tuttavia, dovrà informare il datore di lavoro del proprio paese ospitante della sua partecipazione a LINK 2026.
È importante notare che la sottoscrizione dal paese d’origine non comporta necessariamente un'esenzione fiscale e/o dai contributi sociali nel paese ospitante per i vantaggi ricevuti nell'ambito della sua partecipazione a LINK 2026 (in particolare sconti e contributo aziendale) e viceversa.
Spetta comunque al dipendente espatriato verificare il regime fiscale e sociale applicabile al suo caso.
In alcuni paesi sono in vigore regole specifiche.
Misure specifiche per Russia e Bielorussia
A causa delle sanzioni imposte dall’Unione Europea, questa offerta non è aperta ai cittadini o ai residenti di Russia e Bielorussia, tranne che alle seguenti condizioni:
- se il partecipante cittadino o residente russo, è anche cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea, dello Spazio economico europeo o della Svizzera, oppure è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati;
- se il partecipante cittadino o residente bielorusso è anche cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea o è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati.
Sì, un espatriato/rimpatriato può sottoscrivere l'offerta nel paese d’origine. Tuttavia, dovrà informare il datore di lavoro del proprio paese ospitante della sua partecipazione a LINK 2026.
È importante notare che la sottoscrizione dal paese d’origine non comporta necessariamente un'esenzione fiscale e/o dai contributi sociali nel paese ospitante per i vantaggi ricevuti nell'ambito della sua partecipazione a LINK 2026 (in particolare sconti e contributo aziendale) e viceversa.
Spetta comunque al dipendente espatriato verificare il regime fiscale e sociale applicabile al suo caso.
In alcuni paesi sono in vigore regole specifiche.
Misure specifiche per Russia e Bielorussia
A causa delle sanzioni imposte dall’Unione Europea, questa offerta non è aperta ai cittadini o ai residenti di Russia e Bielorussia, tranne che alle seguenti condizioni:
- se il partecipante cittadino o residente russo, è anche cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea, dello Spazio economico europeo o della Svizzera, oppure è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati;
- se il partecipante cittadino o residente bielorusso è anche cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea o è titolare di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno di questi Stati.
No, non è sufficiente aver lavorato per il Gruppo per più di 3 mesi: il lavoro deve essere stato svolto con lo status di dipendente e la persona deve avere mantenuto lo status di dipendente presso un'azienda aderente al PEGI ENGIE al 17 giugno 2026.
No, perché è necessario essere nell’organico di un'azienda aderente al PEGI di ENGIE il 17 giugno 2026.
No, il contratto di lavoro vincola questi dipendenti alla società di lavoro interinale e non ad un'entità del Gruppo.
Sì, i dipendenti con un preavviso possono partecipare a LINK 2026 a condizione che al 17 giugno 2026 siano ancora dipendenti di un'azienda aderente al PEGI di ENGIE e che soddisfino il requisito di anzianità di 3 mesi.
Sì, perché l'offerta viene proposta a ciascun dipendente individualmente.
L’apporto personale deve corrispondere almeno al prezzo di sottoscrizione di un'azione.
Il totale dei versamenti non deve superare il 25 % della retribuzione annua lorda del 2026 (compresi premi, bonus, ecc.).
È disponibile un simulatore per verificare che l'investimento in LINK 2026 non superi il limite autorizzato.
La retribuzione annua lorda è costituita dallo stipendio annuale, dai bonus e dai premi versati nel 2026, escluso il contributo dell’azienda.
Il login è il tuo indirizzo e-mail professionale. In caso di difficoltà di connessione, contatta il tuo responsabile LINK.
Il responsabile LINK (con facoltà di delega) avrà accesso al sito di sottoscrizione e potrà rispedire un'e-mail contenente un link per attivare il tuo account.
Il login è il tuo indirizzo e-mail professionale.
Per quanto riguarda la password, è possibile crearla direttamente sul sito di sottoscrizione.
Il dipendente rimane responsabile nei confronti di ENGIE e del suo datore di lavoro per le somme non pagate e il datore di lavoro può, in base alle condizioni di legge applicabili, prelevare l'importo delle somme anticipate sulla busta paga e, in caso di risoluzione del contratto di lavoro, sulle somme dovute a saldo di tutti i conti.
In caso di mancato pagamento, ENGIE potrà procedere alla vendita di tutte le azioni sottoscritte/acquisite nell'ambito di LINK 2026. I dettagli della procedura prevista in questi casi sono riportati nelle condizioni legali di sottoscrizione a LINK 2026.
Puoi contattare il tuo responsabile LINK che ti illustrerà cosa fare e i documenti da fornire.
Tutti i casi di svincolo anticipato sono indicati nel supplemento locale specifico per il proprio paese, disponibile sul sito nella sezione « Documentazione ».
Questa data può essere importante. Per ulteriori informazioni, consultare il supplemento locale.
Inoltre, l'evento che è all’origine dello svincolo anticipato deve verificarsi a partire dal giorno successivo alla data di chiusura del periodo di sottoscrizione per consentire lo svincolo di LINK 2026.
Sì. È possibile richiedere la vendita di tutte o parte delle azioni.
Tuttavia una motivazione di svincolo può essere applicata una sola volta: se in caso di svincolo anticipato, viene ceduta solo una parte delle azioni, le azioni restanti rimarranno vincolate fino alla scadenza, a meno che non si applichi un altro caso di svincolo anticipato.
Sì, ma verrà seguita una procedura speciale. Qualsiasi evento che si verifichi il giorno successivo alla chiusura del periodo di sottoscrizione (ossia dal 17 giugno 2026 in poi) può consentire lo svincolo anticipato delle azioni derivanti dalla sottoscrizione all'operazione, ma le richieste di svincolo anticipato saranno messe in attesa ed elaborate solo dopo il completamento dell'operazione, a partire da inizio agosto 2026.
Sì, come ogni azionista, godrai dei diritti di voto associati alle azioni possedute. Sei automaticamente abbonato alla convocazione elettronica all'Assemblea Generale.
Dopo aver detenuto le azioni LINK 2026 per due anni, usufruirai del doppio diritto di voto su queste azioni.