Pytania / Odpowiedzi
Nowa siatka wkładu pracodawcy: do 500 € za zainwestowane 300 € (bez gwarancji wkładu własnego)
W tym roku, z okazji operacji LINK 2026, grupa ENGIE oferuje Państwu maksymalny wkład pracodawcy w wysokości do 500 € za zainwestowane 300 €. Kwota wkładu pracodawcy zostanie ustalona zgodnie z Twoją inwestycją, zgodnie z następującymi dwiema transzami:
- 3 akcje darmowe za każdą 1 akcję objętą subskrypcją przy inwestycji do 100 €
- 1 akcja darmowa za każdą 1 akcję objętą subskrypcją przy inwestycji od 100 € do 300 €
Ponieważ wkład pracodawcy musi odpowiadać całkowitej liczbie akcji na transzę, zostanie przeprowadzone zaokrąglenie do mniejszej liczby całkowitej akcji na transzę wkładu pracodawcy.
Jeśli subskrybujesz równowartość 300 € w LINK 2026, możesz otrzymać maksymalny wkład równy 500 €, z zastrzeżeniem zaokrąglenia.
Inwestycja będzie składać się z wkładu własnego i wkładu pracodawcy dokonanego przez ENGIE.
6 nowych krajów: Australia, Kanada, Indie, Malezja, Peru i Republika Południowej Afryki.
- Wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na dzień 17 czerwca 2026 r. w spółce członkowskiej PEGI ENGIE, i co najmniej trzymiesięczny staż pracy, nieprzerwany lub z przerwami, od 1 stycznia 2025 r.
- Ze względu na sankcje nałożone przez Unię Europejską oferta nie jest dostępna dla obywateli i mieszkańców Rosji lub Białorusi, z wyjątkiem spełnienia następujących warunków:
- Jeżeli pracownik jest obywatelem rosyjskim lub ma miejsce zamieszkania, jest również obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii lub posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw;
- jeżeli pracownik jest obywatelem białoruskim lub ma miejsce zamieszkania, jest również obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw członkowskich.
W skrócie:
Pracownicy kwalifikujący się Pracownicy niekwalifikujący się Umowa na czas określony ≥ 3-miesięczny staż pracy Wszyscy pracownicy < 3-miesięczny staż pracy Umowa na czas nieokreślony ≥ 3-miesięczny staż pracy Stażyści Umowa o praktykę zawodową ≥ 3-miesięczny staż pracy Pracownicy tymczasowi Umowa przemienna (praca + nauka zawodu) ≥ 3-miesięczny staż pracy Emeryci Umowa zawieszona ≥ 3-miesięczny staż pracy
Tak, pracownik zatrudniony na umowę na czas określony może przystąpić, pod warunkiem, że firma, w której jest zatrudniony, przystąpiła do LINK 2026 przed 17 czerwca 2026 r., a on sam posiada 3-miesięczny staż pracy.
3-miesięczny staż pracy można uzyskać w okresie od 1 stycznia 2025 r. do ostatniego dnia okresu subskrypcji (17 czerwca 2026 r.) na podstawie kilku umów o pracę i ewentualnie w kilku spółkach Grupy.
Nie, osoba należąca do VIE nie ma umowy o pracę w spółce z Grupy ENGIE i nie może przystąpić do programu.
Tak, ekspatriant/impatriant subskrybuje ofertę w swoim kraju pochodzenia. Musi jednak poinformować pracodawcę w swoim kraju przyjmującym o swoim udziale w LINK 2026.
Należy zauważyć, że subskrypcja z jego kraju pochodzenia niekoniecznie oznacza brak podatków i/lub składek na ubezpieczenie społeczne w jego kraju przyjmującym w ramach świadczeń otrzymywanych w ramach udziału w LINK 2026 (w szczególności rabatów i składek) i odwrotnie.
We wszystkich przypadkach do pracownika zagranicznego należy sprawdzenie systemu podatkowego i ubezpieczenia społecznego, który ma do niego zastosowanie.
Niektóre kraje mają określone zasady.
Specjalne środki dotyczące Rosji i Białorusi
Ze względu na sankcje nałożone przez Unię Europejską oferta ta nie jest dostępna dla obywateli i mieszkańców Rosji lub Białorusi, z wyjątkiem spełnienia następujących warunków:
- jeżeli obywatel lub rezydent Rosji jest także obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii albo posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw;
- jeżeli obywatel lub rezydent Białorusi jest jednocześnie obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw członkowskich.
Tak, ekspatriant/impatriant subskrybuje ofertę w swoim kraju pochodzenia. Musi jednak poinformować pracodawcę w swoim kraju przyjmującym o swoim udziale w LINK 2026.
Należy zauważyć, że subskrypcja z jego kraju pochodzenia niekoniecznie oznacza brak podatków i/lub składek na ubezpieczenie społeczne w jego kraju przyjmującym w ramach świadczeń otrzymywanych w ramach udziału w LINK 2026 (w szczególności rabatów i składek) i odwrotnie.
We wszystkich przypadkach do pracownika zagranicznego należy sprawdzenie systemu podatkowego i ubezpieczenia społecznego, który ma do niego zastosowanie.
Niektóre kraje mają określone zasady.
Specjalne środki dotyczące Rosji i Białorusi
Ze względu na sankcje nałożone przez Unię Europejską oferta ta nie jest dostępna dla obywateli i mieszkańców Rosji lub Białorusi, z wyjątkiem spełnienia następujących warunków:
- jeżeli obywatel lub rezydent Rosji jest także obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii albo posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw;
- jeżeli obywatel lub rezydent Białorusi jest jednocześnie obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub posiada zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw członkowskich.
Nie, nie wystarczy przepracować w Grupie więcej niż 3 miesiące: praca musi być wykonywana ze statusem pracownika i dana osoba musi zachować status pracownika w firmie będącej członkiem PEGI ENGIE na dzień 17 czerwca 2026 r.
Nie, ponieważ trzeba być pracownikiem firmy należącej do PEGI ENGIE na dzień 17 czerwca 2026 r.
Nie, umowa o pracę wiąże tego pracownika z agencją pracy tymczasowej, a nie z podmiotem Grupy.
Tak, pracownicy w okresie wypowiedzenia mogą przystąpić do LINK 2026 pod warunkiem, że nadal pracują w firmie należącej do PEGI ENGIE na dzień 17 czerwca 2026 r. i spełniają warunek stażu pracy wynoszący 3 miesiące.
Tak, ponieważ oferta skierowana jest do każdego pracownika indywidualnie.
Wkład własny jest co najmniej równy cenie subskrypcji jednej akcji.
Całość wpłat nie może przekraczać 25% rocznego wynagrodzenia brutto za 2026 r. (w tym premie, bonusy itd.).
Symulator jest do Pana(i) dyspozycji, aby sprawdzić, czy inwestycja w LINK 2026 nie przekracza dozwolonego limitu.
Roczne wynagrodzenie brutto obejmuje roczną pensję, premie, bonusy wypłacone w 2026 r., z wyłączeniem składek.
Identyfikator do logowania to firmowy adres e-mail. W razie problemów z logowaniem prosimy o kontakt ze swoim menedżerem LINK.
Menedżer LINK (z możliwością przekazania uprawnień) będzie miał dostęp do strony subskrypcji i będzie mógł wysłać wiadomość e-mail z linkiem do aktywacji konta
Identyfikator to firmowy adres e-mail.
Hasło można wygenerować bezpośrednio na stronie subskrypcji.
Pracownik odpowiada przed ENGIE i swoim pracodawcą za niezapłacone kwoty, a pracodawca może, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, potrącić z wynagrodzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę, z kwot należnych z tytułu salda konta, kwot wypłaconych zaliczek.
W przypadku nieuregulowanej płatności ENGIE może sprzedać wszystkie akcje subskrybowane w ramach LINK 2026. Szczegóły planowanego procesu wskazane są w warunkach prawnych subskrypcji LINK 2026.
Można skontaktować się ze swoim menedżerem LINK, który opisze kroki, jakie należy wykonać, oraz dokumenty pomocnicze, jakie należy dostarczyć.
Wszystkie przypadki wcześniejszego odblokowania są wskazane w lokalnym dodatku właściwym dla Twojego kraju, dostępnym na stronie w sekcji „Dokumentacja”.
Ta data może być ważna. Więcej informacji można znaleźć w dodatku lokalnym.
Ponadto, termin operacyjny wcześniejszego odblokowania musi nastąpić następnego dnia po dniu zamknięcia okresu subskrypcji, aby umożliwić odblokowanie LINK 2026.
Tak. Można wystąpić o sprzedaż całości lub części akcji.
Powód odblokowania można jednak podać tylko raz: jeżeli przy okazji wcześniejszego odblokowania sprzedana zostanie tylko część akcji, reszta pozostanie zablokowana do terminu zapadalności, chyba że nastąpi kolejny przypadek wcześniejszego odblokowania.
Tak, ale wymaga to specjalnej procedury. Każde zdarzenie, które wystąpi po dniu następującym po zamknięciu okresu subskrypcji (tj. od 17 czerwca 2026 r.) może umożliwić wcześniejsze odblokowanie akcji wynikających z subskrypcji operacji, ale wnioski o wcześniejsze odblokowanie zostaną wstrzymane i rozpatrzone dopiero po zakończeniu operacji, od początku sierpnia 2026 r.
Tak, jak każdy akcjonariusz, masz prawa głosu związane z akcjami, które posiadasz. Jest Pan(i) automatycznie zapisany(a) na e-wezwanie na Walne Zgromadzenie.
Po dwóch latach posiadania akcji objętych ofertą LINK 2026, będziesz mógł skorzystać z podwójnego prawa głosu wynikającego z posiadanych akcji.