ENGIE es un líder mundial de la transición energética
Acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono
«La razón de ser de ENGIE, que figura en los estatutos del Grupo, es actuar para acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, mediante soluciones más eficientes desde el punto de vista energético y respetuosas con el medioambiente. Esta razón de ser reúne a la empresa, sus empleados, clientes y accionistas, conciliando el rendimiento económico con un impacto positivo en las personas y el planeta. La acción de ENGIE se evalúa de manera global y a lo largo del tiempo.»
ENGIE en cifras
| 91.189 Trabajadores |
232 TWh del volumen de electricidad suministrada a los clientes finales |
19,5 millones de contratos de suministro d’energía BtoC |
| 307.650 km de red de transporte, distribución de gas y electricidad |
57,2 GW de capacidades totales instaladas en la industria renovable |
45,5 GW de capacidad de producción eléctrica térmica |
Indicadores financieros 2025
| 71,9 mil millones de euros Volumen de negocios |
27,6 mil millones de euros de obligaciones verdes emitidas desde 2014 |
4,9 mil millones de euros de Resultado Neto Recurrente parte del Grupo de actividades continuadas |
5,3 mil millones de euros de inversiones de crecimiento |
| 3,1 Ratio deuda neta económica/EBITDA |
8,8 mil millones de euros de EBIT salvo la nuclear |
1,35 € Propuesta dividendo 2025 por acción |
Calificación Strong investment grade |
Indicadores ESG 2025
| 45 Mt CO2 equivalente de emisión de gases de efecto invernadero procedentes de la producción de energía |
33 % de mujeres entre los directivos del Grupo |
50 % de la capacidad de producción procedente de fuentes renovables |
Un modelo de negocio al servicio de la transición energética
Objetivo
Ser la mejor utility de la transición energética de aquí a 2030
Ambiciones para 2030
95 GW de capacidad de producción de energías renovables y de almacenamiento para 2030
20 TWh de producción local de energía verde para 2030
10 TWh de producción de biometano para 2030
4 GW de producción de hidrógeno para 2035
50 TWh de capacidad de biometano conectada a las redes francesas para 2030
10 000 km de red de transporte de electricidad para 2030
300 TWh de ventas de electricidad para 2030 (B2B y B2C)
Un modelo integrado*
ENERGÍA RENOVABLE Y FLEXIBLE |
4 |
SUMINISTRO Y GESTIÓN ENERGÉTICA |
INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS LOCALES |
REDES |
4 |
|
ENERGÍA RENOVABLE Y FLEXIBLE |
|
SUMINISTRO Y GESTIÓN ENERGÉTICA |
|
INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS LOCALES |
|
REDES |
|
BASADO EN 4 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
| Producción | Flexibilidad | Infraestructuras centralizadas y locales | Suministros |
* Organización en vigor desde el 1 de febrero de 2025
Creación de valor
Creación de valor
Contribuciones
|
Persona |
Objetivos para 2030 |
| Mujeres en la dirección | 40 – 60 % |
| Brecha salarial H/M | <2 % |
| Índice de frecuencia de accidentes laborales con baja de los trabajadores, interinos y subcontratistas | 1,5 |
|
Planeta |
Objetivos para 2030 |
| Descarbonización de las actividades | |
| Emisiones de GEI procedentes de la producción de energía (Alcances 1 y 3) | 26-36 Mt CO2 eq. |
| Capacidad de producción de energías renovables | 58 %-66 % |
| Descarbonización de los clientes | |
| Emisiones evitadas en las instalaciones de los clientes gracias a los productos y servicios de ENGIE | 65-85 Mt CO2 eq. |
| Descarbonización de los proveedores | |
| Los 250 principales proveedores (excluida la energía) con certificación o que cumplen los SBT | 100 % |
El accionariado destinado a los empleados de ENGIE
El accionariado para empleados permite que una empresa asocie sus empleados a su capital. De este modo, los empleados también se transforman en accionistas de su empresa. Para los empleados, se trata de una oportunidad de inversión y para participar en la vida de la empresa de manera diferente.
Desde 2022, el Grupo se ha comprometido a llevar adelante una política ambiciosa y recurrente de accionariado destinado a los empleados, proponiendo un plan LINK cada dos años, con el fin de reforzar su posición en el capital del Grupo. A partir de 2026, con el fin de seguir acelerando el desarrollo del accionariado destinado a los empleados dentro del Grupo, el Grupo propondrá el despliegue de operaciones LINK cada año.
El programa LINK le brinda la oportunidad de convertirse en accionista de ENGIE en condiciones preferentes. Gracias a su movilización, el plan estratégico del Grupo se ha traducido en acciones concretas con avances significativos. LINK es una oportunidad para reforzar su compromiso con la estrategia del Grupo, a la vez que lo convierte en un agente de la transformación.